[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.5.Postanowienia przyjête na mocy niniejszego Artyku³u nie ograniczaj¹ swobodyPañstw Cz³onkowskich w utrzymaniu lub wprowadzeniu bardziej zdecydowanychœrodków ochrony zgodnie z niniejszym Traktatem.6.Postanowienia niniejszego Artyku³u nie maj¹ zastosowania do wynagrodzeñ,prawa zrzeszania siê, prawa do strajku oraz prawa do og³aszania lokautu.Artyku³ 118a1.Komisja ma za zadanie wspieranie konsultacji pomiêdzy pracodawcami apracownikami na szczeblu Wspólnoty oraz podejmowanie wszelkich stosownychœrodków dla u³atwienia ich dialogu poprzez zapewnienie zrównowa¿onego wsparciadla stron.2.W tym celu, przed z³o¿eniem propozycji w dziedzinie polityki socjalnej,Komisja przeprowadzi konsultacje z pracodawcami i pracownikami odnoœniemo¿liwego kierunku dzia³añ Wspólnoty.3.Je¿eli po takich konsultacjach Komisja uzna za zalecane podjêcie dzia³aniaprzez Wspólnotê, przeprowadzi ona konsultacje z pracodawcami i pracownikamiodnoœnie treœci przewidywanej propozycji.Pracodawcy i pracownicy przeka¿¹Komisji opiniê lub, tam, gdzie jest to stosowne, zalecenie.4.W trakcie takich konsultacji, pracodawcy i pracownicy mog¹ poinformowaækomisjê o swoim ¿yczeniu wszczêcia procesu przewidzianego Artyku³em 118b.Czastrwania procedury nie powinien przekroczyæ dziewiêciu miesiêcy, o ilezainteresowani pracodawcy i pracownicy oraz Komisja wspólnie nie zdecyduj¹ ojego przed³u¿eniu.Artyku³ 118b1.Dialog pomiêdzy pracodawcami a pracownikami na szczeblu Wspólnoty mo¿edoprowadziæ, je¿eli obie strony uznaj¹ to za po¿¹dane, do nawi¹zania stosunkówumownych, w³¹cznie z porozumieniami.2.Porozumienia zawarte na szczeblu Wspólnoty zostaj¹ wprowadzone w ¿ycie albozgodnie z procedurami i praktykami charakterystycznymi dla pracodawców ipracowników oraz Pañstw Cz³onkowskich, albo, w sprawach objêtych Artyku³em 118,na wspólny wniosek stron podpisuj¹cych, na mocy decyzji Rady podjêtej nawniosek Komisji.Rada dzia³a wiêkszoœci¹ kwalifikowan¹, z wyj¹tkiem przypadków, gdy daneporozumienie zawiera jedno lub wiêcej postanowieñ, dotycz¹cych jednego lubwiêcej obszarów okreœlonych w Artykule 118(3), w którym to przypadku dzia³ajednomyœlnie.Artyku³ 118cAby przyczyniæ siê do osi¹gniêcia celów okreœlonych w Artykule 117 i nienaruszaj¹c innych postanowieñ niniejszego Traktatu, Komisja bêdzie d¹¿yæ dowspó³pracy miêdzy Pañstwami Cz³onkowskimi i u³atwiaæ koordynacjê ich dzia³añ wdziedzinie wszystkich zagadnieñ polityki socjalnej przewidzianych niniejszymrozdzia³em, w szczególnoœci w sprawach dotycz¹cych:-zatrudnienia,-prawa pracy i warunków pracy,-kszta³cenia i doskonalenia zawodowego,-ubezpieczeñ spo³ecznych,-ochrony przed wypadkami i chorobami zawodowymi,-higieny pracy,-prawa zrzeszania siê oraz zawierania umów zbiorowych miêdzy pracodawcami apracownikami.W tym celu Komisja bêdzie dzia³aæ w œcis³ym porozumieniu z PañstwamiCz³onkowskimi, prowadz¹c badania, udzielaj¹c opinii i organizuj¹c konsultacje,zarówno w zwi¹zku z problemami wewnêtrznymi poszczególnych krajów, jak iproblemami interesuj¹cymi organizacje miêdzynarodowe.Przed przed³o¿eniem opinii przewidzianych niniejszym Artyku³em Komisjakonsultuje siê z Komitetem Ekonomicznym i Spo³ecznym.Artyku³ 1191.Ka¿de Pañstwo Cz³onkowskie zapewni zastosowanie zasady jednakowegowynagrodzenia mê¿czyzn i kobiet za jednakow¹ pracê lub pracê o jednakowejwartoœci.2.Dla celów niniejszego Artyku³u, za “wynagrodzenie” nale¿y uwa¿aæ zwyk³euposa¿enie podstawowe lub minimalne i wszelkie inne korzyœci œwiadczone wgotówce lub naturze, które pracownik otrzymuje bezpoœrednio lub poœrednio wzwi¹zku ze swoim zatrudnieniem od swego pracodawcy.Równoœæ wynagrodzenia, bez dyskryminacji ze wzglêdu na p³eæ, oznacza:(a)¿e wynagrodzenie za tê sam¹ pracê, obliczane na podstawie akordu, bêdzieustalone w oparciu o jednakow¹ jednostkê wymiaru;(b)¿e wynagrodzenie za pracê, obliczane na podstawie czasu pracy, bêdziejednakowe dla tego samego stanowiska pracy.3.Rada postêpuj¹c zgodnie z procedur¹ okreœlon¹ w Artykule 189b i poporozumieniu z Komitetem Ekonomicznym i Spo³ecznym mo¿e przyj¹æ œrodki maj¹cena celu zastosowanie zasady jednakowych mo¿liwoœci i jednakowego traktowaniamê¿czyzn i kobiet w sprawach zatrudnienia i zawodowych, w³¹cznie z zasad¹jednakowego wynagrodzenia za pracê o jednakowej wartoœci.4.Aby przyczyniæ siê do zapewnienia pe³nej równoœci w praktyce pomiêdzymê¿czyznami i kobietami w ¿yciu zawodowym, jednakowe traktowanie nie ograniczaswobody Pañstw Cz³onkowskich w utrzymaniu lub wprowadzeniu szczególnychu³atwieñ w celu u³atwienia p³ci reprezentowanej mniej liczebnie prowadzeniadzia³alnoœci zawodowej lub w celu zapobie¿enia lub zrekompensowanianiekorzystnych aspektów kariery zawodowej.Artyku³ 119aPañstwa Cz³onkowskie bêd¹ d¹¿yæ do utrzymania istniej¹cej równowagi wdziedzinie p³atnych urlopów.Artyku³ 120Komisja co roku opracuje sprawozdanie roczne o postêpach w osi¹ganiu celów,przewidzianych Artyku³em 117, w³¹cznie z sytuacj¹ demograficzn¹ we Wspólnocie.Sprawozdanie to przed³o¿y Parlamentowi Europejskiemu, Radzie oraz KomitetowiEkonomicznemu i Spo³ecznemu.Parlament Europejski mo¿e zwróciæ siê do Komisji o opracowanie sprawozdañ natemat szczególnych zagadnieñ dotycz¹cych sytuacji spo³ecznej.23)Artyku³ 125 otrzymuje brzmienie:"Artyku³ 125Rada postêpuj¹c zgodnie z procedur¹ okreœlon¹ w Artykule 189b i po porozumieniuz Komitetem Ekonomicznym i Spo³ecznym oraz Komitetem Regionów podejmuje decyzjewykonawcze dotycz¹ce Europejskiego Funduszu Socjalnego.24)Artyku³ 127(4) otrzymuje brzmienie:"4.Rada, postêpuj¹c zgodnie z procedur¹ okreœlon¹ w Artykule 189b i poporozumieniu z Komitetem Ekonomicznym i Spo³ecznym oraz Komitetem Regionówprzyjmuje œrodki przyczyniaj¹ce siê do osi¹gania celów wymienionych wniniejszym Artykule, z wy³¹czeniem jakiejkolwiek harmonizacji ustaw i przepisówPañstw Cz³onkowskich.”25)Artyku³ 128(4) otrzymuje brzmienie:"4.W dzia³aniach podejmowanych na podstawie pozosta³ych postanowieñ niniejszegoTraktatu, w szczególnoœci w celu respektowania i wspierania ró¿norodnoœci ichkultur, Wspólnota bierze pod uwagê aspekty kulturalne.”26)Artyku³ 129 otrzymuje brzmienie:"Artyku³ 1291.Wysoki poziom ochrony ludzkiego zdrowia zostaje zapewniony w drodzeokreœlenia i wprowadzenia w ¿ycie wszystkich polityk i dzia³añ Wspólnoty.Dzia³alnoœæ Wspólnoty która ma na celu uzupe³nienie polityk krajowych jestukierunkowana na poprawê zdrowia publicznego, zapobieganie chorobom ludzi orazusuwanie Ÿróde³ zagro¿enia dla zdrowia ludzkiego.Dzia³ania takie obejmuj¹walkê z wielkimi epidemiami, wspieranie badañ nad ich przyczynami i sposobamiprzenoszenia, a tak¿e informacjê i edukacjê w kwestii zdrowia
[ Pobierz całość w formacie PDF ]