[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Praca jest zatem obowi¹zkiem: "Kto nie chce pracowaæ, niechte¿ nie je!" (2 Tes 3, 10)162.Szanuje ona dary Stwórcy i otrzymane talenty.Mo¿e mieæ tak¿e wymiar odkupieñczy.Znosz¹c trud163 pracy w ³¹cznoœci zJezusem, rzemieœlnikiem z Nazaretu i Ukrzy¿owanym na Kalwarii, cz³owiekwspó³pracuje w pewien sposób z Synem Bo¿ym w Jego dziele Odkupienia.Potwierdza, ¿e jest uczniem Chrystusa, nios¹c krzy¿ ka¿dego dnia wdzia³alnoœci, do której zosta³ powo³any164.praca mo¿e byæ œrodkiem uœwiêcaniai o¿ywiania rzeczywistoœci ziemskich w Duchu Chrystusa.2428 W pracy osoba wykorzystuje i urzeczywistnia czêœæ swoich naturalnychzdolnoœci.Podstawowa wartoœæ pracy dotyczy samego cz³owieka, który jest jejsprawc¹ i adresatem.Praca jest dla cz³owieka, a nie cz³owiek dla pracy165.Ka¿dy powinien mieæ mo¿liwoœæ czerpania z pracy œrodków na utrzymanie siebie,swoich bliskich i na pomoc wspólnocie ludzkiej.2429 Ka¿dy ma prawo do inicjatywy gospodarczej; ka¿dy powinien odpowiedniokorzystaæ ze swoich talentów, by przyczyniaæ siê do rozwoju u¿ytecznego dlawszystkich i uzyskaæ sprawiedliwe owoce swoich wysi³ków.Powinien czuwaæ nadtym, by dostosowywaæ siê do zarz¹dzeñ wydawanych przez prawowit¹ w³adzê zewzglêdu na dobro wspólne166.2430 ¯ycie gospodarcze odwo³uje siê do rozmaitych interesów, czêsto sprzecznychze sob¹.Tym mo¿na wyt³umaczyæ pojawianie siê konfliktów, które jecharakteryzuj¹167.Powinno siê podejmowaæ wysi³ki, by je ograniczaæ w drodzenegocjacji, które szanuj¹ prawa i obowi¹zki ka¿dego uczestnika ¿yciaspo³ecznego: odpowiedzialnych za przedsiêbiorstwa, przedstawicieli pracowników,na przyk³ad organizacji zwi¹zkowych, i - ewentualnie - w³adz publicznych.2431 Odpowiedzialnoœæ pañstwa."Dzia³alnoœæ gospodarcza, zw³aszcza w zakresiegospodarki rynkowej, nie mo¿e przebiegaæ w pró¿ni instytucjonalnej, prawnej ipolitycznej.Przeciwnie, zak³ada ona poczucie bezpieczeñstwa w zakresiegwarancji indywidualnej wolnoœci i w³asnoœci, a ponadto stabilnoœæ pieni¹dzaoraz istnienie sprawnych s³u¿b publicznych.Naczelnym zadaniem pañstwa jestwiêc zagwarantowanie tego bezpieczeñstwa, tak by cz³owiek, który pracuje iwytwarza, móg³ korzystaæ z owoców tej pracy, a wiêc znajdowa³ bodziec dowykonywania jej skutecznie i uczciwie.Kolejn¹ funkcj¹ pañstwa jest czuwanienad realizowaniem praw ludzkich w dziedzinie gospodarczej i kierowanie nim; tujednak g³Ã³wna odpowiedzialnoœæ spoczywa nie na pañstwie, ale na poszczególnychludziach oraz na ró¿nych grupach i zrzeszeniach, z których sk³ada siêspo³eczeñstwo"168.2432 Odpowiedzialni za przedsiêbiorstwa ponosz¹ wobec spo³eczeñstwaodpowiedzialnoœæ gospodarcz¹ i ekologiczn¹ za swoje dzia³ania169.S¹ oniobowi¹zani mieæ na wzglêdzie dobro osób, a nie tylko wzrost zysków.Te ostatnies¹ jednak konieczne.Umo¿liwiaj¹ przeprowadzanie inwestycji, które zapewniaj¹przysz³oœæ przedsiêbiorstwom.Gwarantuj¹ zatrudnienie.2433 Dostêp do pracy i do zawodu powinien byæ otwarty, bez niesprawiedliwejdyskryminacji, dla wszystkich, mê¿czyzn i kobiet, zdrowych i niepe³nosprawnych,tubylców i imigrantów170.Zale¿nie od okolicznoœci spo³eczeñstwo powinno zeswej strony pomóc obywatelom w uzyskaniu pracy i zatrudnienia171.2434 S³uszne wynagrodzenie jest uzasadnionym owocem pracy.Odmawianie go lubzatrzymywanie mo¿e stanowiæ powa¿n¹ niesprawiedliwoœæ172.Aby ustaliæ s³usznewynagrodzenie, nale¿y uwzglêdniæ jednoczeœnie potrzeby i wk³ad pracy ka¿dego."Nale¿y tak wynagradzaæ pracê, aby dawa³a cz³owiekowi œrodki na zapewnieniesobie i rodzinie godnego stanu materialnego, spo³ecznego, kulturalnego iduchowego stosownie do wykonywanych przez ka¿dego zajêæ, wydajnoœci pracy, atak¿e zale¿nie od warunków zak³adu pracy i z uwzglêdnieniem dobrawspólnego"173
[ Pobierz całość w formacie PDF ]